湾区体验

已经搬来湾区快一个月了，趁新鲜劲还没过写一下感受。

衣食住行

湾区的天气真的好，夏天每天都是晴天，二十来度不冷不热。中餐还是很全的，鲤鱼门早茶甚至比纽约的好吃，不过哪里都要排队，比纽约还可怕。。整个湾区感觉就像是一座座小镇连在一起，在 Buiding 20 或者在去 Fremont 的84号桥上看周围荒芜人烟的样子，和公司的高大上的楼形成了鲜明的对比，总觉得很奇幻。

暂时住在 Foster city，公司提供的房子真的很不错，或许是人生第一次一个人住这么久，挺舒服的。Foster city 是个安静的小城，周围步行就有快乐柠檬、火锅、大华、safeway，还有一个超级美的湖。虽然告别了半夜十二点下楼遛弯儿的纽约生活，这里天没黑的时候出门走走还是很安全的。在 Google 和知乎搜 Foster city，最靠前的结果都是我司员工写的。。那我就把这两个链接放在这里吧。

https://leonson.me/2018/12/foster-city-intro

https://zhuanlan.zhihu.com/p/34935531

湾区出行还是很方便的，跟很多其他美国城市一样，高速非常发达，出门很快就能上高速，几乎去哪儿都在半小时以内。唯一的问题是堵车比较严重，刚好去公司这一段路完全没有HOV lane，班车只好堵着，还要停很多站。。每天两小时在路上比较影响生活质量。。纽约地铁确实方便但是很脏，站里也没有空调，各有各的好。

上班感受

交通

嘿嘿首先还要从交通说起，来了之后才意识到公司有多大，园区内部班车有好几个线路，甚至还有express。接员工上下班的shuttle高峰期几乎不会断，可能有二三十个线路，每个线路有很多班次。园区还有免费的自行车可以骑，前天试着骑了最远的一次，将近20分钟，风很大再也不这么折腾了。。太远的楼还是坐车好。

吃

用地里的话说，free food, is ok，我不太在乎吃已经知足了。工作日几乎不用花钱，这周工作日除了打uber一分钱都没有花。。这样对我来说，可能比在纽约更省钱，这个月花钱最多的商户肯定是海底捞和uber。

Orientation & 内部工具

非常强调价值观，还会做奇怪的游戏。。让我想到了阿里。。内部用的work chat竟然是可以看到已读状态和在线状态的，很像钉钉有没有。入职之前我最担心的是outlook难用，现在感觉网页版也可以接受。workspace不按时间排序可能有点乱，但是更容易找之前的对话。上面有很多有趣的组，比如introverts（终于找到同类了），刷内网有点刷reddit的感觉hhhh。

Culture

对于新人来说，这里像一个startup。非常强调move fast和impact，之前工程上可能要求不高，比如代码很少有文档和注释，code review可能抠的不太细。。虽然听起来不怎么样，但是可能对公司快速迭代是好事，可能要看组里怎么平衡质量和速度了。。这会让员工去想，我做某件事情对公司有什么意义？我真的要refactor这个东西嘛？

想来去年实习跟组里的senior聊，他说大公司可能更规范，我说不一定吧。然后他举个例子说，你看我们的文档可能在github上，也可能在confluence上，也可能在google docs上多乱啊。然而现在我司更乱。。wiki, google docs, dropbox, quip, ms哪都有。。

去年实习的时候就觉得大家都（至少表面上）很nice，这里也是一样，如果有问题一般都是热心解答。可能是美国不太看层级。

open确实是open呀，跟以前实习一样，可以看到别的组的架构、roadmap啥的。

work life balance听说不是很好，似乎确实是这样，我现在已经不敢看同事交代码的heatmap了。好玩/wlb/manager靠谱构成了一个不可能三角形，准确的说可能好玩又轻松的组就很少了。

开发环境

入职第二天大家做第一个教程，所有人都遇到了bug…我来说一些好的地方。

Monorepo

以前只听说Google只有一个repo，FB也差不多，这么搞其实有很多好处，比如内部依赖不需要版本控制，搜代码非常容易，缺点就是需要team管版本控制，dev机器都需要很强的配置，才能pull那么多代码。

Task

可能大家都很讨厌jira，内部task管理就是一个很简单的工具，用起来很爽

Nuclide

这个基于atom的IDE还是很方便的，比如可以一键申请开发机，搜内部代码，甚至可以直接在IDE里inline看别人的comments。

Infra

如果写backend，除了Hack和数据库跟其他公司区别比较大，其他似乎差不多？可能还是aws这种地方更接近业界常用的框架吧。

ML

Train model可能不需要写代码，只要点点点就可以了。。真是方便。

Bootcamp

美国很多公司都是标准化面试不分组，特别是我司，newgrad几乎都是不分组的。Bootcamp前两三周大家一起写一些小task，后面几周就去跟几个组一起做点task，然后只要你说去某个组，并且那个组还有hc就可以去，先到先得，组里都是欢迎你去体验的，manager也愿意花时间跟每个bootcamper聊（这边manager跟tech lead往往是两个人），并不会给你面试的感觉。比如你以前没写过前端，没有做过ml，可能仍然有机会去这些组。如果实在不match你自然也不会去，去了搞不定就没有好的rating了。。这其实有点像pair programming面试。这么搞其实很有趣，可以让你深刻体验某个组是不是适合你，缺点就是万一没有跟你兴趣匹配的组就完蛋了。这还需要这么大的公司尽量保证所有面试的问题和标准是一样的。

以前以为只有newgrad才这样，进来之后发现甚至有工作7年这种资深的人也是没分组进来自己选，当然也有preallocated hire，他们在bootcamp待的时间就短一点。有的组大家都觉的不好玩，就跟本招不到人。。当manager也不容易呵呵。

bootcamp其实并没有想象的那么轻松，真的非常刺激，要上课要了解组要做task，毕竟你的未来掌握在自己手里。回到刚刚说的culture，比如第二周就自己选task做，有问题自己去找task的联系人，这个人可能放假，可能在另一个州，并不是你旁边有一个人手把手教你，task描述也可能有问题，全靠自己去问。也不敢去真的学完全不熟悉的领域，我是不敢接Haskell的task…

听起来还不错？然而如果你想做cloud/backend啥的，合适的组真的不多，可能内部infra确实不像aws那么复杂需要很多人吧。现在聊的组都比较奇怪，每天都在想：我要做ml嘛？我要做风控嘛？虽然肯定不想做fullstack，我要写php还是c++呢？要体验新东西嘛还是求稳？我要忙一点还是轻松一点？这个老板到底好不好？显然跳槽的时候公司的名字不会有多少加成，所以压力山大，相信自己，走着看吧。

Bootcamp很多课其实都没必要现场听，回家看视频感受一下就可以了。有些课讲得确实挺好的，也有些比较浪费时间。

国人

完全没想到我司也这么多中国人，可能每周说英语不超过两小时。。有时候在办公区走着走着就觉得像回国了。

很幸运同时入职有几个小伙伴可以多交流。